多选题：针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题]

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题] A．出勤率
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．整体素质

参考答案：

答案解析：

采用（　　）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

采用（　　）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。A．先进标准 B．平均标准 C．基本标准 D．落后标准

分类：二级专业技能题型：多选题

培训评估的定性方法包括（　　）。

培训评估的定性方法包括（　　）。A．座谈法 B．访谈法 C．内省法 D．笔试法 E．操作性测验

分类：二级专业技能题型：多选题

管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。

管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。A．服务培训对象 B．培训需求分析 C．确定培训目标 D．设计培训内容 E．培训实施和效果评估

分类：二级专业技能题型：多选题

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（　　）。[2011年5月二级真题]

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（　　）。[2011年5月二级真题]A．简历能代表应聘者的素质 B．学历比工作经历更重要 C．要给应聘者更多的表现机会 D

分类：二级专业技能题型：多选题

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）个以内。

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）个以内。A．5 B．10 C．30 D．40

分类：二级专业技能题型：多选题