多选题：企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（　　）。[2011年5月二级真题]

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（　　）。[2011年5月二级真题] A．简历能代表应聘者的素质
B．学历比工作经历更重要
C．要给应聘者更多的表现机会
D．不要忽视求职者的个性特征
E．要让应聘者更多地了解企业

参考答案：
答案解析：

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）个以内。

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）个以内。A．5 B．10 C．30 D．40

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（　　）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

（　　）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心 B．管理中心 C．控制中心 D．学习中心

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以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。A．身体素质 B．婚姻状况 C．工作经验 D．性别年龄

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在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。[2015年11月二级真题]

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。[2015年11月二级真题]A．案例分析 B．公文能测验 C．闭卷笔试 D．无领导小组讨论

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（　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]

（　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。[2011年5月二级真题]A．岗位分析 B．员工素质测评 C．岗位评价 D．员工绩效评价

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