单选题：下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（　　）。

题目内容：

下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（　　）。 A．能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
B．忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
C．员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
D．为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。A．高级管理人员 B．高级人员 C．中层人员 D．一般人员 E．推销员

分类：理论知识题型：单选题

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（　　）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．“路径一目标”

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象

分类：理论知识题型：单选题

一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。A．劳动能力 B．劳动手段 C．劳动量 D．劳动资料

分类：理论知识题型：单选题

下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见 D．优先和近期效应 E．晕轮误差

分类：理论知识题型：单选题