多选题：在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。

题目内容：

在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（　　）等几种具体的绩效评价标准书。 A．高级管理人员
B．高级人员
C．中层人员
D．一般人员
E．推销员

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（　　）。

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（　　）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．“路径一目标”

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象

分类：理论知识题型：多选题

一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。A．劳动能力 B．劳动手段 C．劳动量 D．劳动资料

分类：理论知识题型：多选题

下列各项属于绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（　　）。A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见 D．优先和近期效应 E．晕轮误差

分类：理论知识题型：多选题

下列对模拟分权组织结构的提法正确的是（　　）。A．按地区划分管理机构 B．根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义 C．人为地把企业分成许多“组织单位”

分类：理论知识题型：多选题