题目内容：
企业工资集体协商的内容不包括（ ）。
A．工资指导线 B．工资分配制度
C．工资分配形式
D．工资收入水平
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答案解析：
单选题：企业工资集体协商的内容不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工资分配制度
C．工资分配形式
D．工资收入水平
B．工资分配制度
C．工资分配形式
D．工资收入水平
现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。
现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。A．计件工资制 B．佣金制 C．薪点工资制 D．提成工资制
下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。
下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）。A．能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高 B．忠诚是重要的，无论何时都要站在
在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。
在制定绩效考评指标体系时，非监督类岗位分为（ ）等几种具体的绩效评价标准书。A．高级管理人员 B．高级人员 C．中层人员 D．一般人员 E．推销员
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．“路径一目标”
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
（ ）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象