单选题:在职业兴趣类型中,( )的人具有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在职业兴趣类型中,( )的人具有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作。 A.现实型 B.艺术型 C.社会型 D.常规型 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B.结果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节 C.反应评估的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于年薪制的陈述,正确的有( )。 关于年薪制的陈述,正确的有( )。A.以企业会计年度为时间单位,根据经营者业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度 B.它是一种低风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。 下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。A.斯坎伦计划强调员丁参与,相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任 B.拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于( )。 组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于( )。A.贡献型 B.安分型 C.堕落型 D.冲锋型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案