单选题:下列关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)的说法正确的是()。

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  • 题目类型:单选题
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题目内容:
下列关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)的说法正确的是()。 A.已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,半年以上(含半年)无数据更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对其重新进行基本安全培训
B.相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年。
C.各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求,加强对本行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查
D.建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场
原则上实行封闭式管理,
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答案解析:

用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位称为()。

用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位称为()。A.正式岗位 B.临时性工作岗位 C.替代性工作岗位 D.辅

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劳动者可以在经常居住地和()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

劳动者可以在经常居住地和()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.出生地 B.本人户籍所在地 C.本人房产所在地 D.用人单位所在地

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下列不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的是( )

下列不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的是( )A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致

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《劳动合同法》规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间

《劳动合同法》规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时。A.20 B.22

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下列属于因资质问题而产生纠纷的是()

下列属于因资质问题而产生纠纷的是()A.分包合同条款内容不规范、不具体 B.拖欠农民工工资 C.承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包 D.建

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