单选题：《劳动合同法》规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间

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题目内容：
《劳动合同法》规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 A．20
B．22
C．24
D．28
参考答案：
答案解析：

下列属于因资质问题而产生纠纷的是（）

下列属于因资质问题而产生纠纷的是（）A．分包合同条款内容不规范、不具体 B．拖欠农民工工资 C．承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包 D．建

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下列不属于劳动纠纷的常见分类的是( )。

下列不属于劳动纠纷的常见分类的是( )。A．因资质问题产生的纠纷 B．因履约范围不清产生的纠纷 C．因转包而产生的纠纷 D．因打架斗殴引起的纠纷

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医疗期三个月的按（）累计病休时间计算。

医疗期三个月的按（）累计病休时间计算。A．3个月内 B．4个月内 C．8个月内 D．6个月内

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根据《工伤保险条例》的规定，下列情形红，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，下列情形红，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。A．故意犯罪的 B．违反治安管理伤亡的 C．自残或者自杀的 D．醉酒

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下列不属于劳动合同按照劳动合同期限划分的是( )。

下列不属于劳动合同按照劳动合同期限划分的是( )。A．无固定期限的劳动合同 B．有固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D．完成总工的劳动

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