单选题：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位称为（）。

题目内容：

用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位称为（）。 A．正式岗位
B．临时性工作岗位
C．替代性工作岗位
D．辅助性工作岗位

参考答案：

答案解析：

劳动者可以在经常居住地和（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

劳动者可以在经常居住地和（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A．出生地 B．本人户籍所在地 C．本人房产所在地 D．用人单位所在地

分类：66题库题型：单选题

下列不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的是（）A．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

分类：66题库题型：单选题

《劳动合同法》规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。A．20 B．22

分类：66题库题型：单选题

下列属于因资质问题而产生纠纷的是（）A．分包合同条款内容不规范、不具体 B．拖欠农民工工资 C．承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包 D．建

分类：66题库题型：单选题

下列不属于劳动纠纷的常见分类的是( )。A．因资质问题产生的纠纷 B．因履约范围不清产生的纠纷 C．因转包而产生的纠纷 D．因打架斗殴引起的纠纷

分类：66题库题型：单选题