题目内容：
下列选项中，销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。
A．计件制 B．标准工时制
C．哈尔西奖金制
D．佣金制
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．标准工时制
C．哈尔西奖金制
D．佣金制
B．标准工时制
C．哈尔西奖金制
D．佣金制
组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是（）。
组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是（）。A．招募广告 B．内部员工推荐 C．校园招募 D．各种就业服务或职业介绍机构
下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（）。A．工作强度、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因 A．工作强度、工作速度、工作方式及工作持续
受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。
受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。A．经济性裁员 B．结构性裁员 C．保护性裁员
下列选项中，关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）。A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B．
在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（）。
在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（）。A．广泛搜寻战略 B．高薪战略 C．等待战略 D．培训战略