单选题:下列选项中,关于作业疲劳的说法,错误的是()。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
下列选项中,关于作业疲劳的说法,错误的是()。 A.工作强度、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
A.工作强度、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
A.工作强度、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
B.不同性别、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
B.不同性别、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
B.不同性别、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
C.个体的情绪、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
C.个体的情绪、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
C.个体的情绪、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
D.可以通过作业者的血液、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
D.可以通过作业者的血液、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
D.可以通过作业者的血液、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
参考答案:
答案解析:

受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的()。

受到产品订单减少的影响,某公司预计今年将亏损上千万元,于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的()。A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.保护性裁员

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下列选项中,关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。

下列选项中,关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.

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在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本,这种招募战略称为()。

在招募新员工时,有些企业要求候选人能够胜任职位,但同时又不想承担太高的人工成本,这种招募战略称为()。A.广泛搜寻战略 B.高薪战略 C.等待战略 D.培训战略

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[背景资料]某机电工程公司承接南方某高档足疗中心的机电安装工程,建筑面积14万m2,地下一层,地上二十层,内容包括:通风

[背景资料]某机电工程公司承接南方某高档足疗中心的机电安装工程,建筑面积14万m2,地下一层,地上二十层,内容包括:通风空调工程、给排水及消防工程和电气工程。

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培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况

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