多选题:培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 参考答案: 答案解析:
下列关于不同类型失业的说法中,正确的是()。 下列关于不同类型失业的说法中,正确的是()。A.在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业 B.季节性失业是无法预测的 C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所,带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中,属于商业秘密的 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所,带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中,属于商业秘密的是()。A.病人的联系方式 B.医生的跳 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于培训与开发实施的说法中,错误的是()。 下列关于培训与开发实施的说法中,错误的是()。A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是()。 下列关于工作分析方法的说法中,错误的是()。A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于组织公民行为的说法中,正确的是()。 下列关于组织公民行为的说法中,正确的是()。A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案