多选题：经营者年薪制的实施条件包括( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

经营者年薪制的实施条件包括( )。 A．现代企业管理制度的建立
B．有科学的企业绩效评估机制
C．理顺经营者与出资者的关系．以及经营者与企业其他员工的关系
D．加速完善职业经理人市场．促进经营者职业化、市场化的运行机制
E．创造一个宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场，使企业业绩能够与经营者的劳动付出和经营水平紧密联系在一起

参考答案：

答案解析：

下列因素中属于保健因子的是( )。

下列因素中属于保健因子的是( )。A．薪酬 B．工作的丰富化 C．比较好的工作环境 D．承担责任 E．工作的安全感

分类：理论知识题型：多选题

跟随型薪酬战略( )。

跟随型薪酬战略( )。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业在薪酬成本明显低

分类：理论知识题型：多选题

工会提高工资的方法一般有( )。

工会提高工资的方法一般有( )。A．提高工资标准 B．改善对劳动的需求 C．限制劳动力供给 D．组织部分工人参与谈判 E．削除雇主在劳动力市场的垄断

分类：理论知识题型：多选题

对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括( )。

对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括( )。A．员工个人的需要 B．部门、班组的需要 C．工会组织的要求 D．薪酬与其他人力资源体系的适应性 E．高层

分类：理论知识题型：多选题

广义的薪酬是指员工从用人单位…企业所得到的各种回报，包括( )。

广义的薪酬是指员工从用人单位…企业所得到的各种回报，包括( )。A．物质的 B．精神的 C．虚拟的 D．货币的 E．非货币的

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