题目内容：
下列因素中属于保健因子的是( )。
A．薪酬 B．工作的丰富化
C．比较好的工作环境
D．承担责任
E．工作的安全感
参考答案：
答案解析：
多选题：下列因素中属于保健因子的是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．工作的丰富化
C．比较好的工作环境
D．承担责任
E．工作的安全感
B．工作的丰富化
C．比较好的工作环境
D．承担责任
E．工作的安全感
跟随型薪酬战略( )。
跟随型薪酬战略( )。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业在薪酬成本明显低
工会提高工资的方法一般有( )。
工会提高工资的方法一般有( )。A．提高工资标准 B．改善对劳动的需求 C．限制劳动力供给 D．组织部分工人参与谈判 E．削除雇主在劳动力市场的垄断
对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括( )。
对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括( )。A．员工个人的需要 B．部门、班组的需要 C．工会组织的要求 D．薪酬与其他人力资源体系的适应性 E．高层
广义的薪酬是指员工从用人单位…企业所得到的各种回报，包括( )。
广义的薪酬是指员工从用人单位…企业所得到的各种回报，包括( )。A．物质的 B．精神的 C．虚拟的 D．货币的 E．非货币的
( )是由企业为员工提供的集体保险福利项目．是市场经济国家比较常见的一种企业福利形式。
( )是由企业为员工提供的集体保险福利项目．是市场经济国家比较常见的一种企业福利形式。A．企业年金 B．团体人寿保险 C．补充医疗保险计划 D．住房公积金