单选题:销售提成薪酬制度属于( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 销售提成薪酬制度属于( )。 A.能力薪酬 B.绩效薪酬 C.技术薪酬 D.奖励薪酬 参考答案: 答案解析:
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。 下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法为:根据员工的实际表现 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。 绩效考评指标设计的前提和基础是( )。A.制定企业总体战略 B.明确绩效考评的指标来源 C.制定人力资源战略 D.进行岗位分析与评价 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
下列关于灭火器配置场所计算单位的划分说法正确的是( )。 下列关于灭火器配置场所计算单位的划分说法正确的是( )。A.对于不相邻的灭火器配置场所,应分别作为一个计算单元进行灭火器的配置设计计算 B.灭火器配置场所的危 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案