单选题：在培训文化发展的（　　），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。

题目内容：

在培训文化发展的（　　），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。 A．萌芽阶段
B．发展阶段
C．成熟阶段
D．衰退阶段

参考答案：

答案解析：

培训文化的发展过程不包括（　　）。

培训文化的发展过程不包括（　　）。 A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．成熟阶段 D．衰退阶段

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是企业大学发展的最终模式。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指企业和受训者从培训中获得的利益，即培训产出与培训投入的差。 A．培训风险 B．培训保障 C．培训收益 D．培训效果

分类：理论知识题型：单选题

对自愿流出者的访谈（　　）。 A．应该一对一、面对面的进行 B．只针对公司的中、高层管理者 C．由部门经理和人力资源部共同进行 D．是获得员工流动原因的重要信

分类：理论知识题型：单选题

在现实条件下，许多企业员工跳槽更多的是看重新岗位的（　　）。 A．工作内容更有意义 B．更高的薪酬待遇 C．工作时间更有弹性 D．上司更支持员工工作并有更多的

分类：理论知识题型：单选题