多选题：团队薪酬设计中最普遍的样板性绩效标准是( )。

题目内容：

团队薪酬设计中最普遍的样板性绩效标准是( )。 A．效率提高
B．产品质量的提高
C．原料与劳动力成本的节约
D．客户满意度
E．安全记录

参考答案：

答案解析：

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于( )等因素的考虑．确定团队宽带薪体系。

团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于( )等因素的考虑．确定团队宽带薪体系。A．企业发展阶段 B．资金状况 C．团队的类型 D．团队的数量 E．市场薪酬水平

分类：理论知识题型：多选题

在风险抵押金管理模式中。企业经营者必须缴纳风险抵押金的模式是( )。A．G模式 B．N模式 C．Y模式 D．WX模式 E．J模式

分类：理论知识题型：多选题

经营者年薪制的实施条件包括( )。A．现代企业管理制度的建立 B．有科学的企业绩效评估机制 C．理顺经营者与出资者的关系．以及经营者与企业其他员工的关系 D．加

分类：理论知识题型：多选题

下列因素中属于保健因子的是( )。A．薪酬 B．工作的丰富化 C．比较好的工作环境 D．承担责任 E．工作的安全感

分类：理论知识题型：多选题

跟随型薪酬战略( )。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业在薪酬成本明显低

分类：理论知识题型：多选题