多选题：企业在设置岗位时，应该考虑（　　）。

题目内容：

企业在设置岗位时，应该考虑（　　）。 A．岗位数目是否符合数量最少原则
B．所有的岗位是否实现了有效配合
C．是否体现统一指挥、精干高效原则
D．是否体现统一领导、分级管理原则
E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

参考答案：

答案解析：

组织结构诊断程序包括（　　）。

组织结构诊断程序包括（　　）。A．组织结构调查 B．组织结构分析 C．组织决策分析 D．组织关系调查 E．组织关系分析

分类：二级专业技能题型：多选题

在企业的组织设计中，应遵循的原则包括（　　）。A．目标与任务原则 B．分工协作原则 C．集权与分权相结合的原则 D．有效管理幅度原则 E．稳定性和适应性相结合的

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建立工作小组 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．岗位轮换

分类：二级专业技能题型：多选题

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。A．是否有利于实现组织盈利 B．是否有利于企业发展 C．是否有利于实现工作

分类：二级专业技能题型：多选题

工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。A．建立绩效管理体系 B．工资的市场调查 C．确定工资原则与策略 D．工资制度的调整 E．工作岗位分析与评价

分类：二级专业技能题型：多选题