多选题：工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

题目内容：

工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。 A．建立绩效管理体系
B．工资的市场调查
C．确定工资原则与策略
D．工资制度的调整
E．工作岗位分析与评价

参考答案：

答案解析：

品德测评法包括（　　）。

品德测评法包括（　　）。A．问卷法 B．抽样法 C．投射技术 D．访谈法 E．FRC测评法

分类：理论知识题型：多选题

员工的（　　）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资 B．固定工资 C．基本工资 D．岗位工资

分类：理论知识题型：多选题

在KP1指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是（　　）。A．本行业领先的最佳企业 B．世界500强企业 C．行业内中等水平的企业 D．中国500强企业

分类：理论知识题型：多选题

一般情况下，应以（　　）能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C．少数员工 D．个别员工

分类：理论知识题型：多选题

SWOT分析法中，W代表（　　）。A．优势 B．机会 C．劣势 D．威胁

分类：理论知识题型：多选题