题目内容：
下列属于投射测试的是（ ）。 A．DAT
B．RIT
C．CAT
D．TAT
E．MAT
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于投射测试的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
下列属于投射测试的是（ ）。 A．DAT
B．RIT
C．CAT
D．TAT
E．MAT
下列属于投射测试的是（ ）。 A．DAT
B．RIT
C．CAT
D．TAT
E．MAT
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试(或特殊能力测试、职业能力测试)有（ ）。
目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试(或特殊能力测试、职业能力测试)有（ ）。 A．一般能力倾向成套测试(GATB) B．鉴别能力倾向成套测试(
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。【对应单选31#】
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。【对应单选31#】 A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．结构方程式模型 E．锚型模型
按运用情境的不同，胜任特征可分为（ ）。【对应单选l0#】
按运用情境的不同，胜任特征可分为（ ）。【对应单选l0#】 A．技术胜任特征 B．基础性胜任特征 C．人际胜任特征 D．概念胜任特征 E．组织胜任特征
关于胜任特征，以下说法正确的是（ ）。
关于胜任特征，以下说法正确的是（ ）。 A．胜任特征含有对个体或组织的基本要求 B．胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织。
2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么
2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为（ ）。 A．