人力资源信息系统的类型主要有(  )。

人力资源信息系统的类型主要有(  )。 A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型

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下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是(  )。

下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是(  )。 A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C.确保组织能够

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平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是(  )。

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是(  )。 A.提高现有员工的工作效率 B.从外部雇用人员,包括返聘退休人员 C.降低员工的离职率 D.延长工作时间

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关于分层法的说法错误的是(  )。

关于分层法的说法错误的是(  )。 A.分层法是根据数据的特征和来源将数据划分成若干层的方法 B.统计角度看,分层可以减少甚至消除不同总体相混的情况,从而清楚地

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