单选题：平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　　）。

题目内容：

平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　　）。 A．提高现有员工的工作效率
B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员
C．降低员工的离职率
D．延长工作时间

参考答案：

答案解析：

不宜人汤剂煎服的药物有

不宜人汤剂煎服的药物有 A．青黛 B．南瓜子 C．川乌 D．雷丸 E．鸦胆子

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于分层法的说法错误的是（　　）。 A．分层法是根据数据的特征和来源将数据划分成若干层的方法 B．统计角度看，分层可以减少甚至消除不同总体相混的情况，从而清楚地

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　　）。A．一般适合于人力总额的预测 B．参与专家人数一般不少于30人． C．采用匿名形式进行，避免了从众行为 D．为保证预测的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（　　）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强

分类：中级人力资源管理题型：单选题

排列图为（　　）。A．研究或对出现的两组相关数据值之间的关系的图 B．将一个过程的步骤用图的形式表示出来的一种图 C．分析质量特性与影响质量特性的可能原因之间

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