题目内容：
人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．集中型 B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（ ）。
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是（ ）。 A．防止人员配置过剩或不足 B．确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工 C．确保组织能够
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。 A．提高现有员工的工作效率 B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员 C．降低员工的离职率 D．延长工作时间
不宜人汤剂煎服的药物有
不宜人汤剂煎服的药物有 A．青黛 B．南瓜子 C．川乌 D．雷丸 E．鸦胆子
关于分层法的说法错误的是（ ）。
关于分层法的说法错误的是（ ）。 A．分层法是根据数据的特征和来源将数据划分成若干层的方法 B．统计角度看，分层可以减少甚至消除不同总体相混的情况，从而清楚地
下列关于德尔菲法的表述错误的是（ ）。
下列关于德尔菲法的表述错误的是（ ）。A．一般适合于人力总额的预测 B．参与专家人数一般不少于30人． C．采用匿名形式进行，避免了从众行为 D．为保证预测的