题目内容：
为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的（ ）来完成。
A.专业人员
B.人力资源经理
C.培训部经理
D.高级工程师
参考答案：
答案解析：
选择题：为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的（ ）来完成。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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某公司2014年2月份开业，领受房屋产权证、工商营业执照、税务登记证、商标注册证、土地使用证、专利证各一份。公司实收资本
某公司2014年2月份开业，领受房屋产权证、工商营业执照、税务登记证、商标注册证、土地使用证、专利证各一份。公司实收资本1000万元，除资金账簿外，启用了10本营业账簿;同年与甲企业签订了一份易货合同，合同约定，以价值200万元的产品换取1
工作岗位分析简称工作分析或（ ）。
工作岗位分析简称工作分析或（ ）。
按主体的不同，胜任特征不包括（ ）。
按主体的不同，胜任特征不包括（ ）。
（ ）即利用变量间的关系建立多元线性方程的方法。
（ ）即利用变量间的关系建立多元线性方程的方法。
在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。
在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。