单选题：组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是(　　)。

题目内容：

组织获得初级专业员工以及管理类员工最重要的来源是(　　)。 A．招募广告
B．内部员工推荐
C．校园招募
D．各种就业服务或职业介绍机构

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

为了提高该公司操作员的工作效率，可以采用的工作研究技术有(　　)。

为了提高该公司操作员的工作效率，可以采用的工作研究技术有(　　)。A．作业分析 B．动作分析 C．行为锚定法 D．秒表时间研究

分类：人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公

分类：人力资源管理题型：单选题

该公司人力资源部在筛选简历时要完成的任务包括(　　)。A．剔除明显不合格的简历 B．对候选人进行全面的背景核查 C．对候选人进行打分、排序 D．确认简历中提到的

分类：人力资源管理题型：单选题

艾森克提出的划分人格的维度包括(　　)。A．外倾 B．宜人 C．不稳定 D．责任心 E．开放

分类：人力资源管理题型：单选题

影响薪酬设定的内在因素包括(　　)。A．企业的业务性质 B．企业的经营状况 C．个人所得税制度 D．企业支付能力 E．企业文化

分类：人力资源管理题型：单选题