题目内容：
艾森克提出的划分人格的维度包括( )。
A．外 倾 B．宜人
C．不稳定
D．责任心
E．开放
参考答案：
答案解析：
多选题：艾森克提出的划分人格的维度包括( )。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．宜人
C．不稳定
D．责任心
E．开放
B．宜人
C．不稳定
D．责任心
E．开放
影响薪酬设定的内在因素包括( )。
影响薪酬设定的内在因素包括( )。A．企业的业务性质 B．企业的经营状况 C．个人所得税制度 D．企业支付能力 E．企业文化
通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括( )。
通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括( )。A．从众 B．顺从 C．服从 D．独立
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现归人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现归人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。A．排序法 A．排序法 B．配对比较法 B．配对比较法
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根据以下材料，回答题Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，企业人力资源部召开了一次各部
李某是个人独资企业的业主。该企业因资金周转困难，到期不能缴纳税款。经申请，税务局批准其延期三个月缴纳。在此期间，税务局得
李某是个人独资企业的业主。该企业因资金周转困难，到期不能缴纳税款。经申请，税务局批准其延期三个月缴纳。在此期间，税务局得知李某申请出国探亲，办理了签证并预定了机