题目内容：
组织招募的基本战略有（）。
A．高薪战略 B．培训战略
C．情怀战略
D．广泛搜寻战略
E．激励战略
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答案解析：
多选题：组织招募的基本战略有（）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．培训战略
C．情怀战略
D．广泛搜寻战略
E．激励战略
B．培训战略
C．情怀战略
D．广泛搜寻战略
E．激励战略
一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。
一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。A．生活习惯 B．不良嗜好 C．职业兴趣 D．经济压力
（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。
（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。A．调查访谈法 B．实地考察法 C．问卷调查法 D．系统归纳法
态度预测行为应考虑的因素有（）。
态度预测行为应考虑的因素有（）。A．态度的特殊性水平 B．时间因素 C．自我意识 D．态度强度 E．态度的倾向
劳动法的调整对象不包括（）。
劳动法的调整对象不包括（）。A．劳动关系 A．劳动关系 B．因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B．因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 C．因用人单位
下列属于心理测试的是（）。
下列属于心理测试的是（）。A．人格测试 B．职业兴趣测试 C．工作样本测试 D．公文筐测试