单选题：一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。

  • 题目分类：人力资源管理
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。 A．生活习惯
B．不良嗜好
C．职业兴趣
D．经济压力
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。A．调查访谈法 B．实地考察法 C．问卷调查法 D．系统归纳法

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态度预测行为应考虑的因素有（）。

态度预测行为应考虑的因素有（）。A．态度的特殊性水平 B．时间因素 C．自我意识 D．态度强度 E．态度的倾向

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劳动法的调整对象不包括（）。

劳动法的调整对象不包括（）。A．劳动关系 A．劳动关系 B．因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B．因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 C．因用人单位

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下列属于心理测试的是（）。

下列属于心理测试的是（）。A．人格测试 B．职业兴趣测试 C．工作样本测试 D．公文筐测试

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下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。

下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。A．身体疲劳是指由于人的心理局限性而引起的疲劳 B．生理疲劳与心理疲劳之间联系不大 C．作业疲劳不受个体情绪和态度的影响

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