题目内容：
态度预测行为应考虑的因素有（）。
A．态度的特殊性水平 B．时间因素
C．自我意识
D．态度强度
E．态度的倾向
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：态度预测行为应考虑的因素有（）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．时间因素
C．自我意识
D．态度强度
E．态度的倾向
B．时间因素
C．自我意识
D．态度强度
E．态度的倾向
劳动法的调整对象不包括（）。
劳动法的调整对象不包括（）。A．劳动关系 A．劳动关系 B．因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B．因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 C．因用人单位
下列属于心理测试的是（）。
下列属于心理测试的是（）。A．人格测试 B．职业兴趣测试 C．工作样本测试 D．公文筐测试
下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。
下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。A．身体疲劳是指由于人的心理局限性而引起的疲劳 B．生理疲劳与心理疲劳之间联系不大 C．作业疲劳不受个体情绪和态度的影响
在团体中，沟通的作用不包括（）。
在团体中，沟通的作用不包括（）。A．角色表征 B．激励 C．情感表达 D．控制
下列对火灾探测器设置的描述中正确的是 ( )。
下列对火灾探测器设置的描述中正确的是 ( )。A．在顶棚下方容易产生热屏障的场所使用离子感烟探测器 B．在液化石油气储罐设置光纤感温火灾探