单选题：以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。

  • 题目分类：人力资源管理师
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。 A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B．间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（　　）。

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（　　）。A．人力资源主管 B．财务管理人员 C．销售部门经理 D．公关部门经理

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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审核关键绩效指标的要点包括（　　）。

审核关键绩效指标的要点包括（　　）。A．是否具有可操作性 B．是否留有可以超越的空间 C．工作产出是否为最终产品 D．多个考评者参与，结果是否可靠、准确 E．K

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内部开发培训师的优缺点是（　　）

内部开发培训师的优缺点是（　　）A．对各方面比较了解 B．能保证培训中交流顺畅 C．培训相对易于控制 D．不宜开发出高品质的教师队伍 E．不宜上升到新的高度

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我国组织设计的基本原则包括（　　）

我国组织设计的基本原则包括（　　）A．任务与目标原则 B．专业分工和协作原则 C．有效管理幅度原则 D．集权与分权相结合原则 E．稳定性与适应性相结合原则

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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③

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