单选题:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。 A.1% B.1.5% C.2% D.2.5% 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的描述,错误的是( )。 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的描述,错误的是( )。A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。A.工作日志法 B.工作实践法 C.文献分析法 D.观察法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关生物工程的说法,错误的是( )。 下列有关生物工程的说法,错误的是( )。A.转入抗虫基因的棉花细胞培育成棉花植株需要植物细胞工程技术 B.基因诊断的原理是DNA分子杂交,基因治疗是把缺陷基因诱 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关说法不正确的是( )。 下列有关说法不正确的是( )。A.生物膜的特定功能主要由膜蛋白决定 B.植物体细胞杂交中原生质体的融合直接依赖于细胞膜的流动性 C.造血干细胞吸收葡萄糖的途径: 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是( )。 下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是( )。A.工作满意度是多维的 B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C.员工不满的原因 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案