多选:每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般采用的认识类型有二种(). 题目分类:高级企业培训师(一级) 题目类型:多选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型,一般采用的认识类型有二种().A.反省型B.熟思型C.内涵型D.冲动型 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( ) (2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( ) 分类:高级企业培训师(一级) 题型:多选 查看答案
基于胜任力模型的面试过程必须是() 基于胜任力模型的面试过程必须是()A.结构化的面试过程B.非结构化的面试过程C.开放式的面试过程D.封闭式的面试过程 分类:高级企业培训师(一级) 题型:多选 查看答案
热源和散热设备分开设置,由管网将它们连接,以锅炉房为热源作用于一栋或几栋建筑物的采暖系统类型为( )。 热源和散热设备分开设置,由管网将它们连接,以锅炉房为热源作用于一栋或几栋建筑物的采暖系统类型为( )。 分类:高级企业培训师(一级) 题型:多选 查看答案