单选：基于胜任力模型的面试过程必须是（）

题目分类：高级企业培训师（一级）
题目类型：单选
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题目内容：

基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

热源和散热设备分开设置，由管网将它们连接，以锅炉房为热源作用于一栋或几栋建筑物的采暖系统类型为（　）。

热源和散热设备分开设置，由管网将它们连接，以锅炉房为热源作用于一栋或几栋建筑物的采暖系统类型为（　）。

分类：高级企业培训师（一级）题型：单选

铁质配电箱箱体的铁板厚度为大于（）。

铁质配电箱箱体的铁板厚度为大于（）。

分类：高级企业培训师（一级）题型：单选

(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（）

(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（）

分类：高级企业培训师（一级）题型：单选

(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

(2018年5月)（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

分类：高级企业培训师（一级）题型：单选

教师要在课堂教学活动中建立良好的秩序，又要建好班集体，属于教师的哪一角色要求（）

教师要在课堂教学活动中建立良好的秩序，又要建好班集体，属于教师的哪一角色要求（）单项选择题 A、心理辅导员B、行为规范的示范者C、学习的指导者和促进者D、班集体活动的领导者

分类：高级企业培训师（一级）题型：单选