多选题：以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(　　)。

题目内容：

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(　　)。 A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B．经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D．生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E．灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

参考答案：

答案解析：

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为(　　)。

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为(　　)。A．2组 B．5组 C．10组 D．20组

分类：理论知识题型：多选题

当劳动力供给弹性大于1时，表明(　　)A．供给无弹性 B．供给无限弹性 C．供给富有弹性 D．供给缺乏弹性

分类：理论知识题型：多选题

(　　)作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A．岗位分析 B．员工素质测评 C．岗位评价 D．员工绩效评价

分类：理论知识题型：多选题

在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括(　　)。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则

分类：理论知识题型：多选题

《北京市工伤保险条例实施办法》属于(　　)A．劳动规章 B．地方性劳动法规 C．劳动法律 D．国务院劳动行政法规

分类：理论知识题型：多选题