题目内容：
当劳动力供给弹性大于1时，表明( )
A．供给无弹性 B．供给无限弹性
C．供给富有弹性
D．供给缺乏弹性
参考答案：
答案解析：
单选题：当劳动力供给弹性大于1时，表明( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．供给无限弹性
C．供给富有弹性
D．供给缺乏弹性
B．供给无限弹性
C．供给富有弹性
D．供给缺乏弹性
( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A．岗位分析 B．员工素质测评 C．岗位评价 D．员工绩效评价
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括( )。
在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括( )。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )A．劳动规章 B．地方性劳动法规 C．劳动法律 D．国务院劳动行政法规
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是( )。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是( )。A．企业之间相互调查 B．问卷调查 C．采集社会公开信息 D．委托中介机构进行调查
可用于治疗心力衰竭的药有
可用于治疗心力衰竭的药有A．血管紧张素转换酶抑制剂 B．β受体阻断剂 C．醛固酮受体阻断剂 D．利尿药 E．强心苷