单选题：企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。

题目内容：

企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（　　）。 A．技职校毕业生
B．复员转业人员
C．城镇失业人员
D．大中院校应届毕业生

参考答案：

答案解析：

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（　　）人。A．60 B．100

分类：二级专业技能题型：单选题

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。A．给员工增加福利津贴 B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C．大力推行与组织

分类：二级专业技能题型：单选题

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（　　）。A．(△S／S)／(△W／W) B．(△W/W)／(△S／S) C．(△W/S)／(△S／W) D．(△S／W)／

分类：二级专业技能题型：单选题

效用最大化行为的观点，通常作为（　　）基本假设。A．市场分析 B．经济分析 C．成本分析 D．价格分析

分类：二级专业技能题型：单选题

人力资本投资支出包括（　　）。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出

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