单选题：某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（　　）人。 A．60
B．100
C．160
D．200

参考答案：
答案解析：

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（　　）。A．给员工增加福利津贴 B．让员工参与组织变革的调查、诊断和计划 C．大力推行与组织

分类：二级专业技能  题型：单选题
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劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（　　）。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（　　）。A．(△S／S)／(△W／W) B．(△W/W)／(△S／S) C．(△W/S)／(△S／W) D．(△S／W)／

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效用最大化行为的观点，通常作为（　　）基本假设。

效用最大化行为的观点，通常作为（　　）基本假设。A．市场分析 B．经济分析 C．成本分析 D．价格分析

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人力资本投资支出包括（　　）。

人力资本投资支出包括（　　）。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出

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人本管理机制具体包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]

人本管理机制具体包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2014年5月三级真题]A．目标机制 B．压力机制 C．约束机制 D．保障机制 E．选择机制

分类：二级专业技能  题型：单选题
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