选择题:腰椎间盘突出症多见于A:儿童 B:妇女 C:老年男性 D:青壮年 E:无年龄分别 题目分类: 护理学(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 腰椎间盘突出症多见于 A:儿童 B:妇女 C:老年男性 D:青壮年 E:无年龄分别 参考答案:
某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最差的员工是( )。A.张×× B.王×× C.李× 某企业某部门运用一一对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最差的员工是( )。A.张×× B.王×× C.李× 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效 绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是( )。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客... 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客... 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料... 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料... 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修订本企业的薪酬制度,经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销... 某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修订本企业的薪酬制度,经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销... 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案