选择题：绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效

题目内容：

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。

A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 B.实现管理者对员工的过程监督与控制 C.为绩效工资的发放提供依据 D.为企业培训需求分析提供信息

参考答案：

答案解析：

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客...

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