单选题:一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。 A.职业生涯管理 B.职业生涯通道 C.职业生涯发展阶段 D.职业生涯锚 参考答案: 答案解析:
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被 通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。A.绩效辅导 B.绩效监控 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.是实现组织战略的重要手段 D.为其他人力资源管理环节的有 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。A.组织的管理理念 B.组织业务流程的误差率 C.组织产品(或服务)的生产过程 D.没有固定的,可以灵活多变 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
使用评价中心应该注意的问题是( )。 使用评价中心应该注意的问题是( )。A.评估人员一般要规避现场,以保证标准环境 B.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C.参评人员要接受严格的训练 D.评 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案