多选题：下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（　）。

题目内容：

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（　）。 A．企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B．销售人员的工作结果比较容易衡量
C．很容易对销售人员的工作过程进行监督
D．销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E．纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感

参考答案：

答案解析：

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（　）。A．绩效辅导 B．绩效监控

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（　）。A．有助于组织内部的沟通 B．有助于促进员工的自我发展 C．是实现组织战略的重要手段 D．为其他人力资源管理环节的有

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（　）。A．组织的管理理念 B．组织业务流程的误差率 C．组织产品(或服务)的生产过程 D．没有固定的，可以灵活多变

分类：中级人力资源管理题型：多选题

使用评价中心应该注意的问题是（　）。A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境 B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C．参评人员要接受严格的训练 D．评

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于胜任特征模型，水上冰山部分有（　）。A．知识 B．技能 C．人格特质 D．自我概念 E．动机／需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题