判断题：绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节，是绩效管理实施的关键和基础所在。（　　）

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：判断题
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题目内容：
绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节，是绩效管理实施的关键和基础所在。（　　）
参考答案：
答案解析：

主要的培训方法包括（　　）。

主要的培训方法包括（　　）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．在线培训 E．拓展培训

分类：专业技能  题型：判断题
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员工手册是新员工人职培训的重要材料。（　　）

员工手册是新员工人职培训的重要材料。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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角色扮演法是在岗培训方式。（　　）

角色扮演法是在岗培训方式。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题，让团队队员合作解决并制订出行动计划，再由他们负责实施该计划的培训方式，是角色

给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题，让团队队员合作解决并制订出行动计划，再由他们负责实施该计划的培训方式，是角色扮演法培训方式。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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站在公司的生存角度，员工培训就是要把因员工知识、能力不足、态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。（　　）

站在公司的生存角度，员工培训就是要把因员工知识、能力不足、态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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