题目内容：
选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（ ）。
A.符合培训目标
B.讲师的专业性
C.讲师的学历
D.讲师的配合性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：选择理想的讲师时，须考虑的因素不包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。
在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是（ ）。
在撰写培训课程大纲时，不需要考虑的是（ ）。
小章原来认为“教学心理”就是研究知识掌握和技能形成的，后来要让他认识到“认识策略”的学习也是教学心理研究的内容之一，这是（ ）。
小章原来认为“教学心理”就是研究知识掌握和技能形成的，后来要让他认识到“认识策略”的学习也是教学心理研究的内容之一，这是（ ）。A．并列结合学习B．相关类属学习C．派生类属学习D．上位学习
延续性原则强调的是（ ）。
延续性原则强调的是（ ）。
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。