题目内容：
（2019年真题）关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（ ）。
A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2019年真题）关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2012年真题）在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
（2012年真题）在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。
（2013年真题）根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
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（2011年真题）根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
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（2014年真题）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
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（2011年真题）处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
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