选择题：（2014年真题）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

题目分类：中级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2014年真题）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。

A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

C.基本薪酬比市场平均水平略低

D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（2011年真题）处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2013年真题）关于工伤保险缴费的说法，错误的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2019年真题）下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题

（2019年真题）不属于动机的三要素的是（）。

（2019年真题）不属于动机的三要素的是（）。

分类：中级经济师题型：选择题

（2018年真题）关于在职培训的说法，错误的是（）。

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分类：中级经济师题型：选择题