题目内容：
（2013年真题）根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
A.激励因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激励因素充足
D.保健因素充足
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2013年真题）根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2011年真题）根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
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（2014年真题）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。
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（2011年真题）处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（ ）。
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（2013年真题）关于工伤保险缴费的说法，错误的是（ ）。
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（2019年真题）下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（ ）。
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