多选题:关于以下企业联合体,说法正确的是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

关于以下企业联合体,说法正确的是(  )。 A.辛迪加的参加者仍然保持生产和法律上的独立性,供销业务则由辛迪加本部统一办理
B.卡特尔和辛迪加都是以协议(契约)作为企业之间的联结纽带
C.组成托拉斯的原各公司的法人地位被取消,以该托拉斯大公司的分公司形式而存在,实质上只有托拉斯一个法人企业
D.康采恩含有自上而下控制之意,参加康采恩的企业在法律上是独立的,具有法人资格,但在生产经营的方针政策方面必须服从核心的领导
E.真正意义上的现代企业集团是独具日本特色的现代企业集团模式

参考答案:
答案解析:

影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有(  )。

影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有(  )。 A.招聘 B.录用 C.考评 D.薪酬福利 E.培训开发

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(  )属于廉价型竞争策略。

(  )属于廉价型竞争策略。 A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性

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采用独特性产品的竞争策略有以下具体形式(  )。

采用独特性产品的竞争策略有以下具体形式(  )。 A.吸引策略 B.创新竞争策略 C.投资策略 D.参与策略 E.优质竞争策略

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战略性人力资源管理的基本特征表现在(  )。

战略性人力资源管理的基本特征表现在(  )。 A.将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 B.集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身 C.人力资

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现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点(  )。

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点(  )。 A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项 B.不但人事部门承担着员工的责任,各级

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