多选题：影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有（　　）。

题目内容：

影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有（　　）。 A．招聘
B．录用
C．考评
D．薪酬福利
E．培训开发

参考答案：

答案解析：

（　　）属于廉价型竞争策略。

（　　）属于廉价型竞争策略。 A．某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B．某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C．某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性

分类：理论知识题型：多选题

采用独特性产品的竞争策略有以下具体形式（　　）。 A．吸引策略 B．创新竞争策略 C．投资策略 D．参与策略 E．优质竞争策略

分类：理论知识题型：多选题

战略性人力资源管理的基本特征表现在（　　）。 A．将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标 B．集当代多学科、多种理论研究的最新成果于一身 C．人力资

分类：理论知识题型：多选题

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（　　）。 A．人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项 B．不但人事部门承担着员工的责任，各级

分类：理论知识题型：多选题

实施企业集团人力资本战略的基本原则不包括（　　）。(对应多选355#) A．优先原则 B．适度合理原则 C．集权与分权相结合原则 D．权变原则

分类：理论知识题型：多选题