单选题：加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。

题目内容：

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。 A．工作能力
B．工作态度
C．工作行为
D．工作潜力

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（　　）。

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（　　）。 A．短文法 B．劳动定额法 C．关键事件法 D．工作日志法

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。 A．横向比较法 B．排序法 C．强制分布法 D．成对比较法

分类：三级专业技能题型：单选题

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。 A．始点 B．中点 C．终点 D．总结

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。 A．绩效管理内容设计 B．绩效管理目标设计 C．绩效管理程序设计 D．绩效管理

分类：三级专业技能题型：单选题

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。 A．集体决策法 B．等价变换 C．角色扮演法 D．悟性训练 E．个人指导法

分类：三级专业技能题型：单选题