题目内容：
工作说明书编写的原则不包括() .
A．准确性原则 B．实用性原则
C．统—性原则
D．及时性原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：工作说明书编写的原则不包括() .
- 题目分类：工商管理
- 题目类型：单选题
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B．实用性原则
C．统—性原则
D．及时性原则
B．实用性原则
C．统—性原则
D．及时性原则
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( ) 。
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是( ) 。A．直线制 B．职能制 C．矩阵制 D．事业部制
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是() .
关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是() .A．具有—定的风险性 A．具有—定的风险性 B．不利于工作创新 B．不利于工作创新 C．给内部应聘员工的积极性造成打
该公司确定职位等级结构主要依据是（）。
该公司确定职位等级结构主要依据是（）。A．职位的相对价值 B．员工绩效考核结果 C．员工的工作态度 D．员工能力素质的差异
公务员的考核方式包括（）。
公务员的考核方式包括（）。A．平时考核 B．一般考核 C．专项考核 D．定期考核 E．非常规考核
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A．工资歧视 B．个人歧视 C．统计性歧视 D．职业歧视 E．非竞争性歧视